주말·공휴일 가산 시급 계산기
계산 방법
근무 구간별 금액은 '기본 시급 × 배율 × 근무시간'입니다. 배율은 어워드(업종별 최저 근로조건)마다 다르고 평일·토요일·일요일·공휴일·야간에 따라 달라집니다. 구간별 금액을 모두 더하면 그 주의 세전 급여입니다.
캐주얼은 유급휴가를 받지 않는 대신 25%의 캐주얼 가산을 받습니다. 아래 어워드들은 캐주얼 배율에 이 25%가 이미 포함돼 있어서 캐주얼의 평일 배율이 125%로 표시됩니다.
아래 표와 예시는 2026-07-01부터 적용되는 성인 레벨 1 기준입니다. 레벨이 높거나 만 21세 미만이면 기본 시급이 다르니 본인 급여명세서와 Fair Work Pay Guide를 함께 확인하세요.
자주 묻는 질문
가산 시급(Penalty rates)이 뭔가요?
어워드에 따라 주말·공휴일·저녁·야간 근무에 더 높게 지급되는 시급입니다.
캐주얼 가산 시급에 캐주얼 가산(25%)이 포함되나요?
여기 있는 어워드들은 캐주얼 배율에 25% 캐주얼 가산이 이미 포함돼 있습니다. 다른 어워드는 다를 수 있습니다.
내 어워드는 어떻게 알 수 있나요?
업종과 직무에 따라 다릅니다. Fair Work의 Pay and Conditions Tool을 쓰거나 고용주에게 물어보세요.
어워드보다 적게 받으면 어떻게 하나요?
먼저 고용주와 이야기해 보세요. 해결되지 않으면 Fair Work Ombudsman에 무료로 문의할 수 있습니다.
레벨 1 시급을 받으면 되나요?
레벨 1은 대부분의 초급 직무 최저 기준입니다. 업무와 경력에 따라 더 높은 레벨일 수 있습니다.