周末及公共假日加班/节假日费率计算器
计算方法
每个时段的工资 = 基本时薪 × 倍率 × 工时。倍率因行业标准（各行业最低劳动条件）以及工作日、周六、周日、公共假日、夜间而不同。各时段相加即为当周税前工资。
临时工没有带薪假期，因此可获得 25% 的临时工附加费。下列行业标准的临时工倍率已包含这 25%，所以临时工工作日倍率显示为 125%。
下表和示例按 2026-07-01 起适用的成人一级标准计算。如果您的级别更高或未满 21 岁，基本时薪会不同，请同时核对工资单和 Fair Work 薪酬指南。
常见问题
什么是加班/节假日费率？
根据行业标准，在周末、公共假日、傍晚或夜间工作时支付的更高时薪。
临时工的节假日费率包含临时工附加费吗？
此处包含的行业标准中，临时工倍率已包含 25% 附加费。其他标准可能不同。
我适用哪个行业标准？
取决于您的行业和职位。可使用 Fair Work 的 Pay and Conditions Tool 或询问雇主。
如果工资低于标准怎么办？
先与雇主沟通。如未解决，可免费联系 Fair Work Ombudsman。
我应该拿一级时薪吗？
一级是大多数入门岗位的最低标准。根据职责和经验，您的级别可能更高。