週末・祝日ペナルティレート計算ツール
計算方法
時間帯ごとの金額は「基本時給 × 倍率 × 労働時間」です。倍率はアワード（業種ごとの最低労働条件）や、平日・土曜・日曜・祝日・夜間によって異なります。すべての時間帯を合計するとその週の税引前給与になります。
カジュアルは有給休暇がない代わりに 25% のカジュアル加算を受け取ります。以下のアワードではカジュアルの倍率にこの 25% がすでに含まれているため、カジュアルの平日倍率は 125% と表示されます。
下の表と計算例は 2026-07-01 から適用される成人レベル 1 の基準です。レベルが高い場合や 21 歳未満の場合は基本時給が異なるため、給与明細と Fair Work Pay Guide も確認してください。
よくある質問
ペナルティレートとは何ですか？
アワードに基づき、週末・祝日・夕方・夜間の勤務に対して支払われる割増時給です。
カジュアルのペナルティレートにはカジュアル加算が含まれますか？
ここにあるアワードでは、カジュアルの倍率に 25% のカジュアル加算がすでに含まれています。他のアワードでは異なる場合があります。
自分のアワードはどう調べればいいですか？
業種と職務によって異なります。Fair Work の Pay and Conditions Tool を使うか、雇用主に確認してください。
アワードより低い給与だった場合は？
まず雇用主と話し合ってください。解決しない場合は、Fair Work Ombudsman に無料で相談できます。
レベル 1 の時給をもらえばよいですか？
レベル 1 はほとんどの初級職の最低基準です。業務内容や経験によって、より高いレベルになることがあります。